- Organizzazione uffici e servizi, pianta
organica e regolamento organico.
- Gestione delle procedure di assunzione,
gestione del rapporto di lavoro procedure di cessazione del
rapporto; congedi, aspettative, infortuni.
- E’ struttura competente per i procedimenti
disciplinari ai sensi art. 21 del T.U. 19 maggio 1999 n° 3/L.
Formazione ed aggiornamento del personale. Attribuzione trattamento
economico, tfr, recepimento contratti collettivi ecc.
- Servizio stipendi ed adempimenti
contributivi, assicurativi e fiscali riguardanti il personale.
- Anagrafe prestazione pubblici dipendenti.
- Gestione sistema informativo comunale e rete
civica: programmazione, formazione, assistenza e consulenza agli
uffici.
- Servizio assistenza segretario
- Servizio segreteria Sindaco.
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